Was sind persönliche Kompetenzen?

Persönliche Kompetenzen

sind ein wichtiger Faktor für Erfolg und Zufriedenheit sowohl im privaten als auch im beruflichen Bereich.

Sie sind eine Kombination aus fachlichen und sozialen Fähigkeiten.

Die sozialen Fähigkeiten werden auch als Soft Skills bezeichnet.

Dazu gehören z.B. Kommunikationsfähigkeit, Problemlösungsfähigkeit, Organisationsfähigkeiten, Zeitmanagement, Flexibilität, Lernbereitschaft, Teamarbeit und Führungsqualitäten.

Die Umsetzungskompetenz ist für den Erfolg einer Person entscheidend.

Sie entsteht aus der Verbindung der fachlichen und sozialen Kompetenzen.

Dabei sind die sozialen Potentiale für das Niveau der Leistungserbringung verantwortlich.

Eine Person mit hoher Motiavtion, Initiative und Eigenverantwortlichkeit wird bessere Leistungen erbringen und besser für die Unternehmenskultur sein, als eine Person, die Dienst nach Vorschrift macht.

Interesse an eigener Entwicklung:

Es ist wichtig, dass wir bei uns selbst die sozialen Kompetenzen erkennen, anerkennen und stetig verbessern, um uns an sich verändernde Umstände anzupassen und neue Herausforderungen zu meistern.

Niemand macht etwas absichtlich verkehrt und nicht jeder ist offen für Tipps von außen, zumal diese auch sehr widersprüchlich sein können.

Aber der "Blick in den Spiegel" ein Benchmarkvergleich mit Menschen gleicher Berufsgruppe und Position gibt die nötige Anregung mit einer Motivation von innen.

Um Ihre sozialen Potenziale bei sich zu erkennen, zu belegen und zu entwickeln, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, einen validen Vergleich mit erfolgreichen Menschen gleicher Berufsgruppe durchzuführen.

Mit unserem Gutachten erhalten Sie eine fundierte Grundlage, um Ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen.

  

Personalauswahl und -entwicklung

Hier gilt der Grundsatz: Fachliches kann man beibringen und durch Zertifikate belegbar machen, aber die Einstellung wird mitgebracht und ist nicht belegbar. Daher ist es umso wichtiger, ein Instrument für die aktuelle Ausprägung der sozialen Potentiale zu kennen, und für die weitere Entwicklung zu nutzen.

Gerade weil die sozialen Potentiale sonst nicht glaubhaft belegbar sind, ist ein zertifiziertes Gutachten ein entscheidender Vorteil für Personalabteilungen.

Hat eine Person nicht nur die fachlichen Fähigkeiten, die durch ein Zertifikat ausgewiesen wurde sondern auch die motivierende Kraft, ein Team zu führen? Welche Potentiale sind gut ausgeprägt und wo gibt es durch einen Vergleich Hinweise auf Veränderungsbedarf? 

Erfahren Sie mehr über die 17 Erfolgsfaktoren der sozialen Kompetenzen in einem DNLA-Report (Klick).

Mit unserem Gutachten erhalten Sie eine fundierte Grundlage, um Ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen.

Jeder kann es kennenlernen:

Wenn Sie für sich persönlich mehr über das Verfahren und die Anwendung erfahren möchten, vereinbaren Sie ein kostenloses Sondierungsgespräch per Mail oder Zoom und nutzen Sie unsere Erfahrung und Unterstützung, um Ihre persönlichen Kompetenzen zu stärken und Ihren Erfolg zu maximieren. 

Wenn Sie für Personalauswahl und -entwicklung mehr erfahren wollen, dann nutzen Sie gern die Referenzen auf der Internetseite von DNLA und lassen sich auch gern persönliche Ansprechpartner in den Unternehmen vermitteln, sofern sie nicht auf der Seite zu sehen sind.

Ein Kennenlernen im Unternehmen kann die Personalleitung durch eigene Gutachten erleben oder durch Benennen eines oder mehrerer Mitarbeiter, die um einen Test mit anschließender Beurteilung des Verfahrens gebeten werden.

Auch hierzu eignet sich ein kostenloses Sondierungsgespräch per Mail oder Zoom

Entwicklung wird nachhaltig und messbar.

Jedes Gutachten kann als Teil von strukturierten Förder- und Entwicklungsprozessen genutzt werden, und die Entwicklung ist messbar.

Anders als bei Persönlichkeitstest, die tendentiell eine gleichbleibende Persönlichkeitsstruktur ermitteln, messen die DNLA Gutachten die Ausprägung der sozialen Potentiale zu einem gegebenen Zeitpunkt.

Dadurch entsteht Nachhaltigkeit, weil mit den Ergebnissen kontinuierlich gearbeitet wird.

Lassen Sie sich das gern persönlich erläutern und erleben den Prozess.